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一体化物流供应链服务

人才培养

       公司实施人才储备计划,采取老带新的带教方式培养新员工,重点培养关键岗位人才,同时通过实行轮岗培养一专多能人才。鼓励新员工积极参与公司各项活动,挖掘员工才能,赋予重要角色,增强对他们的认同感,提升他们的归属感。